硅谷如何对待大龄程序员?

身处技术圈,老是原罪?

硅谷如何对待大龄程序员?

作者 | Writing

译者 | 梁蕊

责编 | 屠敏

出品 | CSDN(ID:CSDNNews)

随着在Github上的支持数超过12万,Vue.js以相当大的优势击败了Angular和React成为当前最热门的JavaScript前端框架。虽然在总的市场占有率上React依然称王,而Angular以其独有的特性,地位难以撼动。但从我们自己的团队而言,我们成为Vue的忠实粉丝已经有一段时间了,全球的开发者群体也在效仿。那么,是什么原因使得Vue的支持数月月攀升呢?

我曾经在一篇文章中读到过一些我再也找不到的东西。这是一个关于某个独角兽创业公司的一位年轻CEO的事情,他说了一些人们不喜欢的话。这是一种你永远不应该对其他人说的那种事情。实际上,更重要的是,这是一种你永远不应该考虑别人的事情,但这个人显然两者都做了。

我讨论的是种族主义吗?不是,性别歧视?不是。

这个特别的案例主要讨论的是关于技术领域大龄程序员的故事。

我记得这个故事是这样的:你应该进入这个行业,得到一些钱,然后离开,这意味着退休。你卖掉所有的东西,环游世界,在媒体上发表文章。你知道,整个金字塔的事,对吧?

因此,如果你还在行业里,并且明显已经老了,那么肯定是发生了什么事情。他们似乎可以归结为两件事。

  • 第一种可能是这个人是个坏蛋。他们是那些已经发家致富的人之一,只是因为喜欢这份工作才留在公司。他们没有必要留在这里。
  • 另一种可能是,正好相反,尽管他们在这个行业已经呆了很久,但他还是没有成功变现,他们没有赚钱,可能在靠薪水过活,并且真的需要这份工作。基本上,尽管他们年龄大,但他们并不在“金字塔顶部”,这意味着,他们是垃圾。

这两种说法都大错特错,并且一点儿也不好笑…但是你知道,有些人真的相信这一点,他们按照这些原则行事,并且将这些原则应用在他们的面试、聘用、提拔的人,当然,还有解雇的人。

不久前,一个50多岁的朋友给我讲了一个的故事,这个故事来自于他与经理的一次谈话。简而言之,这个经理说了一句我至今仍觉得不可思议的话:

你为什么还在工作?

在这八个字中,经理说了很多事情。首先,工作者被认为已经“老”了。那么,为什么他们不能退出?他们为什么不去环游世界?什么是他们无法获得成功的主要原因?他们为自己的事业付出了这么多年,他们是怎么做到的呢?

让我说清楚一点,这不是两个朋友之间一句更长的句子的摘录,例如:“既然你这么有钱,为什么还在工作”。这是一个经理提出的直截了当的对抗性问题,他太蠢了,不知道这样的事情会让公司的律师感到紧张,因为已经有少量的有关歧视的诉讼开始了。

另外,我的朋友也不差。他会去到另一个地方,并在那里取得成功,此时任何一个一直在关注的人都会意识到问题一直都是公司的问题。

如果你想要一个健康的团队,你需要各种各样的人。仅仅因为你不明白他们的价值,就把他们从你的公司中剔除,只会伤害你自己。

无论你是否相信,他们在高中的经济学课上教过你这个。那是公立高中的课程。

歧视是不会付钱的。

原文:http://rachelbythebay.com/w/2018/12/29/age/

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