编者按/如果管理大师德鲁克还健在，他一定会重新思考组织体系，因为传统的“公司+雇员”这种持续了一百多年的组织体系，正被互联网时代平台化的组织所颠覆。在互联网经济还没有充分融入各个行业之前，“公司+雇员”这种体系最大的好处是结构稳定、分工明确、效率高、成本低
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