【新智元导读】去年，AI 应届博士生能拿到高达 50 万元的年薪，今年薪水则涨到 80 万元，但是仍然招不到人。

AI 博士年薪起步 80 万了？

据第一财经报道，今年，AI 领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达 50 万元的年薪，今年薪水则涨到 80 万元。

但是仍然招不到人。

新智元从 BAT 公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部 Headcount 的 93%，但博士生仅占比 3%，高端人才难求的情况非常明显。

一年涨 30 万，应届 AI 博士根本招不到

根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位 HR 称，去年，公司给硕士应届生的年薪是 30 万元左右，博士生是 50 万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到 80 万元，比去年高了 30 万元。”

但是，对于应届 AI 毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着 AI 博士自己上门，成功的概率太小了。

巧合的是，第一财经去年 11 月也报道过一篇 AI 博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才 50 万。

新智元去年 12 月发表过一篇 AI 人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的 BAT 以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在 60 万上下，也与上述激光雷达公司 HR 的去年博士年薪 50 万左右的表述差别不大。

投资房地产什么的弱爆了，能投资个 AI 博士，才是赚！

另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：

AI 人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某 AI 研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过 AI 实验室的开了 20 万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……

BAT 今年 AI 校招岗位情况披露：人才依旧短缺

企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据 100offer 发布的信息显示，BAT 三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD 三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与 BAT 竞争的水平。

而在 AI 细分领域兴起的各类独角兽如 Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。

不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据 “2018 年 1-10 月互联网新增职位指数” 能体现出来：

虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是 “大厂” 或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。

另外，对于 BAT 今年秋招放出的 AI 岗位，新智元也拿到了第一手数据。

今年 10 月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。

PCG 则集聚了 QQ、QQ 空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。

腾讯招聘方面提供的信息显示，腾讯AI岗位招聘有几个特点：

ML和CV岗位的投简历人数最多，合计超过所有申请AI相关岗位的80%。投递AI岗位的学生里博士占10%，硕士85%，本科生数量小于5%。

投递数量top5的院校是中科院、浙大、清华、北邮、北航，从候选人学校所在城市的情况来看，北京有压倒性优势，随后是西安、武汉、上海、杭州、广州。

今年市场AI相关岗位的热度很高，整体供大于求。CV方向供需严重不平衡，投递/录用比例比产品岗位都要高。做CV的实验室太多了，但市场上并没有那么大的需求。这种情况预计会持续到明年，建议2020届的同学早作打算。

从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等 AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点。

接下来是阿里。

据新智元了解，阿里巴巴 AI 人才并无 “收紧” 迹象，反倒“短缺”！

目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是 NLP 算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。

阿里目前 AI 岗位所呈现的具体趋势是高端 AI 人才短缺，年轻的 AI 领域工程师总数增长较快。

在 AI 工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比 46%，博士及博士后占比 4%，本科以上占比达到 96%。

可以看出，阿里巴巴在 AI 岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的 AI 人才依旧是 “短缺” 状态。

各地成立 AI 研究院，AI 人才稀缺情况将持续

实际上，“AI 人才热” 这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院 / 学院便能看出端倪。

就在上周，北京大学宣布要将规划的 1025 亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。

而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些 “AI 苗子” 刚刚播下种的时候，就伸出了触手。

例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多 “联合培养” 以及 AI 研究所的例子。

南京：

1、南京大学人工智能学院；

2、南京航空航天大学 - 人工智能学院 & 人工智能研究院

3、南京理工大学 - 人工智能学院 & 人工智能研究院

4、南京邮电大学 - 人工智能学院

5、京东 (南京) 人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；

6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；

7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；

8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约 300 人的技术研发团队；

9、英特尔 - 南京大学人工智能联合研究中心成立；

西安：

1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；

2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；

3、西安电子科技大学人工智能学院。

深圳：

1、腾讯在深圳成立 “机器人实验室”；

2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；

3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；

4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。

上海：

1、上海交通大学 - 人工智能研究院

2、亚马逊 AWS 上海人工智能研究院；

3、微软上海研究院暨微软 - 仪电人工智能创新院；

4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；

5、腾讯人工智能创新平台；

6、华为人工智能云平台；

7、阿里巴巴（上海）研发中心；

8、百度（上海）创新中心；

根据国外招聘平台 Paysa 的一项研究，所有行业的美国公司都投入了 13.5 亿美元来招聘 AI 人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为 2.278 亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为 1.3 亿美元。结果发现，前 20 名科技公司在招聘 AI 人员方面每年总共花费 6.5 亿美元。

除了天价工资外之外，在美国，AI 人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为 AI 人才建立全新的办公室和研究实验室。

毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的 AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将 AI 彻底普及。

二十一世纪什么最贵？AI 人才。