13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

据经济日报报道:近日,人力资源和社会保障部、国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了13个新职业信息。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。

这13个新职业包括:人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

据介绍,首批新职业主要集中在高新技术领域,具有以下特点:一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业。近几年,随着人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用,与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点,对从业人员的需求大幅增长,形成相对稳定的从业人群。

人工智能时代,社会需要的岗位越来越趋近于高端技术类,也让当今社会上的很多职位都摇摇欲坠,哪些职位更容易被人工智能时代所淘汰呢?

BBC为了找出这样一个答案,基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 中职业在未来的“被淘汰概率”。

13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

结果按“被淘汰概率”从高到低,如下:

01电话推销员

被取代概率:99.0%

BBC统计了300多个职业,这个职业被认为被取代的几率最大!原因很简单,即使没有人工智能,这个单调、机械的工种也是会被淘汰的。

02打字员

被取代概率:98.5%

曾几何时,打字员也是一份体面的工作。如今只有速记员能靠打字生活,而语音识别技术的成熟则让其岌岌可危。

13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

03会计

被取代概率:97.6%

理由是,会计的本质是搜集信息和整理数据,机器人的准确性无疑更高。去年,德勤、普华永道等会计事务所相继推出了财务智能机器人方案,给业内造成了不小的震动。

04保险业务员

被取代概率:97.0%

保险业的智能化也在加速,去年多家国内保险公司将智能技术引入售后领域,未来更有可能替代人工成为个人保险管家。

05银行职员

被取代概率:96.8%

银行柜员被替代的前景显而易见,虽然现在不少银行机器人依然卖萌为主,但未来一定会走上大舞台。

13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

06政府职员

被取代概率:96.8%

这里主要指的是政府底层职能机构的职员。这类工作有规律,重复性高,要求严谨,非常适合机器人操作。

07接线员

被取代概率:96.5%

智能语音系统已经很发达,未来接线员被取代显而易见。

08前台

被取代概率:95.6%

前台是一个展示、引导、接待为主的工作,机器人恰恰很容易提供这样的服务,比如由日本软银公司开发的 Pepper机器人。

13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

09客服

被取代概率:91.0%

说一个简单的例子:Siri。事实上,这类人工智能客服平台也是这两年国内创业的热门方向。

10HR

被取代概率:89.7%

简历审读、筛选可以通过关键字进行,此外包括薪酬管理等HR工作也可以被机器人代替。

11保安

被取代概率:89.3%

通过监控摄像机、感应器、气味探测器和热成像系统等,机器人可以执行大部分保安工作。

12房地产经纪人

被取代概率:86%

据悉,欧美一些房地产机构已经开始利用大数据和人工智能完成房产交易。这种方式可以避免太多不确定性。

13工人

(以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等第一、第二产业工作)

被取代概率:80%-60%

体力活被机器人取代是大部分人可以预料的。

13个新职位的诞生,将意味着哪些职位更容易被淘汰?

14厨师

被取代概率:73.4%

这里主要指的是披萨机器人、咖啡机器人、酸奶机器人之类的机械厨师。可以想象,融合技术和艺术于一体的中餐厨师不在此列!

然而人工智能的年代,对比一下程序员被取代概率,才只有:8.5%,程序由代码构成,但是理解代码的意义还需要程序员来进行,人工智能更多作为助手协助。因此未来,程序员将会迎来新的事业高峰期~

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