Uber 创始人兼 CEO 卡拉尼克正式辞职

随着Travis Kalanick 的离开，剩下的问题在于谁将接手 Uber、对公司进行行之有效的快速整合并重建企业文化，以避免在竞争中落入劣势。

撰文 | 编辑部

Uber 宣布新增小费功能之后，相隔不到 10 小时，另一则悬而未决的决定又有了新进展——该公司创始人兼 CEO Travis Kalanick 正式辞职。不过，他仍然占有董事会席位，并控制了 Uber 大部分有表决权的股份。

Uber 董事会在一份声明中表示，卡拉尼克「总是把 Uber 放在第一位」，他作为首席执行官下台，能够让公司有充分的机会展开新篇章。「Uber 发言人拒绝进一步评论。据《纽约时报》报道，此前，一些 Uber 主要投资者联名向卡拉尼克表态，他必须立即离职，公司需要改变。卡拉尼克与至少一名 Uber 董事会成员进行了磋商，经过一个较长的讨论，他最终同意下台。卡尔尼克在一份声明说道：「我喜欢 Uber 比世界上任何事情都多，在我个人生活中的这个困难时刻，我已经接受了投资者的要求，让 Uber 可以回到正轨。」

据接近 Uber 内部的知情人士称，「卡拉尼克辞职在短期内会给 Uber 团队带来一些困扰，但因为 Uber 的用户数据表现良好，内部财务也没有问题，新任高管团队同样很看重用户，因此从长远来看影响不会太大。」

今年 2 月开始，这位 40 岁创业者的烦恼接踵而至。

Uber 在亚利桑那州测试其自动驾驶汽车，但在 3 月，一辆正在测试中的自动驾驶汽车发生严重碰撞事故，被一辆人类驾驶的 SUV 撞翻；前 Uber 工程师详细控诉公司性骚扰事件；一支与驾驶员发生冲突的视频被媒体曝光；此外，Uber 还在处理来自 Waymo 的知识产权诉讼……

一系列棘手事件还牵连出 Uber 团队问题。几乎是在同一时间线上，十几名高级管理人员陆续出走，包括前自动驾驶业务负责人安东尼·莱万多夫斯基、前负责人埃米尔•迈克尔等。近几个月来，Uber 在对公司内部进行调查后炒掉了 20 多名员工，并开展了工作职能的重大变革，一直在寻找包括首席运营官在内的新高管。在过去一周，Uber 已经在着手进行公司战略及品牌的改造，还从公司内部选拔了一些员工。但截至目前，其他高管席位包括首席运营官、首席财务官、首席营销官和工程高级副总裁依旧空缺。

同时，卡拉尼克个人生活也遭遇重创，其父母在 5 月的一起划船事故中，母亲因事故不幸离世，父亲受到重伤。

2009 年成立以来，Uber 从投资方筹集了超过 110 亿美元，目前市值达到了 700 亿美元，是超级独角兽公司。不过，随着 Travis Kalanick 的离开，剩下的问题在于谁将接手 Uber、对公司进行行之有效的快速整合重建公司文化，以避免在竞争中落入劣势。

事件回溯：

6 月 12 日，Uber 董事会在洛杉矶召开会议，就董事会成员就是否让公司 CEO Travis Kalanick 暂时休假一事进行投票表决。此前，美国前司法部长埃里克·霍尔德（Eric Holder）牵头进行的内部调查已经导致 20 多人被解雇，这起调查源于 Uber 前员工的性骚扰投诉。

仅今年年内，Uber 已经损失包括总裁、公关总监、财务主管、自动驾驶部门主管、工程高级副总裁、人工智能实验室主管、地图部门副总裁、全球汽车项目副总裁、亚洲业务总裁和产品及增长副总裁等 10 来位高管。

2 月底，Uber 负责工程技术高级副总裁 Amit Singhal 因隐瞒在谷歌担任高管期间的性丑闻而被迫辞职。

3 月 5 日，Uber 产品副总裁 Ed Baker 辞职，疑与内部性骚扰调查有关。

3 月 20 日，Uber 总裁、二把手 Jeff Jones 辞职。离职或因 Travis Kalanick 欲招募一名首席运营官，而该职位与 Jeff Jones 职权冲突。

同月，Uber 地图和商业平台副总裁布莱恩·麦克伦敦（Brian McClendon）也确认离职。Uber 表示麦克伦敦很早就已计划离职，麦克伦敦在离职后仍将担任 Uber 的顾问。

4 月 11 日，Uber 通信与政策负责人 Rachel Whetstone 离职。

5 月 24 日，Uber 欧洲、中东和非洲业务的法律总顾问 Jim Callaghan 离职。

5 月 30 日，Uber 正式解解雇自动驾驶汽车负责人 Anthony Levandowski。

６月１日，公司财务负责人　Gautam Gupta　辞职，可能与公司亏损有关。

不久，亚洲最高执行官 Eric Alexander 被解雇，因处理印度一名 Uber 乘客强奸案时未尽全责。

前美国司法部长 Eric Holder 调查报告出炉后，首席商务官 Emil Michael 离职。

就在 Uber CEO 卡拉尼克宣布将无限期「休假」的同一天，公司董事大卫·邦德曼 (David Bonderman) 也宣布，已从 Uber 董事会辞职。在此之前，他在 Uber 全体员工大会上发表的言论被普遍视为对女性的冒犯。

目前，该公司首名员工、前 CEO Ryan Graves 和 CTO 也正麻烦缠身。

彭博社分析图显示，目前 Uber 多个领导岗位处于空缺状态。

红色和黑色为空缺，白色为存在相关负责人，绿色为新任职的，蓝色为内部提升的管理人员。