下面这些笔记来自我和Facebook的许多朋友的交谈，关于他们开发、运维与软件发布等方面。好像很多人都对Facebook感兴趣...这家公司的工程师驱动文化已经被公众大加研究，并且其它其它公司也在探求是否/如何实现工程师驱动文化。我作为外部人员尝试深入理解

去年12月SD2.0大会我们邀请了Facebook的蒋长浩作为演讲嘉宾。之前他和同事魏小亮也参加了淘宝与O'Reilly举办的VelocityChina2010大会。再加上更早的HadoopChina大会期间与邵铮等Facebook工程师的交流，让我对这个

好的工程师，无法忍受低效且无趣的工作。优秀的技术团队应该自上而下的地推进技术平台化建设、DevOps、自动化构建、测试和部署流程，积极采用合适的第三方工具或创造工具，进行周期性的前沿技术分享等等。先来看看国内外公司关于工程师文化的分享~建立一个良好的工程文

此时，一部分程序员会不自然地想学学底层的技术，很自然的，C语言就被提了上来。这个世界上90%以上的C/C++出的严重性错误全是和这两个有关。

在1989年创立Pivotal Labs的时候，Rob Mee自己也承认，这只是一家非常小的软件顾问公司，并没有什么特别与众不同的地方，主营业务就是与客户合作，帮助客户开发软件。尽管如此，Pivotal自己最大的认同感则来自于，改变协作方式，让工程师文化得

首先成长为一名Linux开发工程师，这是最基本的目标，他应该具备如下的素质：。他更关心的是将来在哪一目标机上运行，不关心操作系统，进行的更多与编程相关的工作。程序的编译和链接。目标机处理器体系结构。系统工程师夹在驱动工程师及应用工程师这两个层次之间，他要对

我对 Facebook 的运作方式着迷。下面这些笔记来自我和Facebook的许多朋友的交谈，关于他们开发、运维与软件发布等方面。好像很多人都对 Facebook 感兴趣... 这家公司的工程师驱动文化已经被公众大加研究，并且其它其它公司也在探求是否/如何

随着“团队的设计中心化”趋势逐渐铺开，关于设计师与工程师之间差异乃至冲突的议论也变得不绝于耳。遗憾的是，这些争论并没能带来什么建设性成果。但是反过来想想，矛盾与冲突不也是丰富生活的理想调剂么？但根据很多当事者的描述，这类矛盾的激化程度已经远超想象，我们很难

本来想写招聘广告的，结果谈工程师就花了大把的篇幅，算了，就索性换了一个标题，讨论一下工程师的价值和发展。但在中国，作为工程师，想改变大环境很困难，那么只能改变自己，自己寻求更高的价值和更好的发展。

学Java入行容易，能走多远，就要看自己的规划，如何规划自己的Java工程师职业生涯呢，本文为大家提供一种思路。理想的情况是一专，多能。为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经

在过去的几个月里，我们听到太多关于苹果软件、系统出现问题的报道。苹果的软件开发到底出现什么问题了，我们一起来听听一听一位前苹果软件工程师是如何评价的。最近在 Reddit 论坛上，一名曾负责开发 iChat 和苹果地图的前苹果软件工程师发表了自己的看法，他

安科科技讯 7月13日下午消息，百度今日在内网平台上公布了陆奇的一次内部活动演讲。根据背景，陆奇在Engineering Leadership Talk上分享了成为一名优秀工程师的五个建议。陆奇在分享中强调对技术的相信，他表示，人工智能的开发过程有一个很大